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美国员工忠诚度调查 薪酬与员工忠诚度无关
美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70%的被调查者对当前所服 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
用人
职业规划 对于新人，人力资源治理者的一个重要课题是：职业生涯规则。在三个月的试用期后 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
话说招聘策略
近来招聘人才和人力资源领域的话题已经倍受关注。国内的高科技企业和大量的互联网企业正 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
年薪的四种模式
模式A：准公务员型 报酬结构：基薪 补助 养老计划 报酬数额：取决于所治理企业的性质、规模 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
置疑量化治理
德鲁克说：“假如我们知道目标，目标治理是有效的。不幸的是，大多数情况下，我们并不知 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
店员培训，实效才是硬道理
店员培训是药品零售的基础培训之一，无论是生产企业还是零售终端本身都将其作为市场运营 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
战略目标绩效治理 如何进行价值分配
假如说工作描述体系主要是为了确定战略目标分解以及岗位价值确定两个主要题目而建立的责 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
西门子的“管”人方法
西门子公司作为外国企业在华最大的投资商之一，在中国拥有40家合资企业，16000名员工，西门 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
国企人力资源的出路
进进知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源治理的重要性愈加凸显。然 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
东阿阿胶薪酬体系的改革与创新
面对激烈的市场竞争，山东东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”），视人力资源为 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
