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企业需提防镀金人才
“在美国硅谷工作过五年”、“曾经在某某著名电子企业从事技术开发工作三年”……企业经 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
名企这样对待离职员工
一对夫妻为了离婚打上法庭，“一日夫妻百日恩”被抛在脑后，结果两人成为仇人，创伤和阴 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
招聘：具有客户资源和销售网络的精英
近期内十分关注新医改的动向，由于众多的普药生产企业正拭目以待的等待相关的政策出台， ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
人力资源治理漫谈
人事部为什么要改为人力资源部？人力资源治理是一种吃力不讨好的工作？人力资源治理谁都 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
HR各大模块浅知
人力资源治理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和治理，如何实现对人 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
团队跳槽，谁笑到最后？
中智上海外企服务公司对5000多位往年至少跳过一次槽的外企员工进行的调查中发现，有一成多 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
口是心非的“以人为本”
在我给安徽一家在国内颇具影响力的软件企业K公司做完培训以后，K公司的招聘专员小刘跟我说 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
企业对策：当员工价值生命周期走到尽头
“把我的精力、才能都榨干了，然后一脚把我踢开！”“现在嫌我这不好那不好，当初一起创 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
如何最大限度地提升员工的竞争力
随着竞争的加剧，技术的飞速发展和外部环境的动荡变化，人力资源治理越来越成为一项重要 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11 -
培训，认清客户和用户
在培训的过程中，经常会碰到这样两种情况：一是有些培训的课堂反馈效果不好，但又是非常 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-11
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
