下午我们接着口试，他们口试完了老板也没有叫我进往，我忍不住叫文员往问下，是不是把我的表弄丢了，文员进往后出来也没有说什么。我就一直坐在那里等，快到5点半了，老板才叫我进往，他说：“我本来不想见你的，由于今天来的都是昨天在人才市场初试过的，但看你等了这么久，所以才和你谈谈，你等这么久后对这事有什么看法？”我说：“我之所以不走，是由于我想告诉你，你假如今天没有见我，你将后悔一辈子！”

　　他很不屑地说道：“你是什么人？博士吗？我用过；国外留学的？我也用过。”我问他：“你过往用过副总吗？”他说：“我用过的不下两千人。”我说：“你用这么多员工我相信，用过这么多副总我不相信。不管你用过多少副总，我可以告诉你，我是最优秀的！”

　　第二天我就往试用，除了一个比我早来五天的一个副总外，还有和我一块应聘的四、五个，老板叫我们都是“经理”，然后什么也不说，就让我们在公司到处找事做。这一做，我就把他们比下往了，后来他们都走了，只留下我一个。为什么？我能做呀，干什么都上前，比别人更有办法，当大家在一起工作的时候，有号召力的终极必定是领导者。老板后来对我说：“我以为第一个离开的就是你，没想到最后留下来的却是你。”不仅如此，后来的行政部经理、销售部经理和车间主任都被老板解聘了，为什么？他觉得用我一个人就可以了，由于我什么都能够做，而且做的很好。我往之前，他一个月销售农用车，最高的时候是17辆，最低的时候一辆没有，而我接手后，最高的一个月销售45辆，最低也销售了7辆。

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