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各类岗位职责考核标准三(5)

发表日期:2009-12-29 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  3.统计报表

  按月统计国内市场销售量,编制销售报表于每月第二个工作日报送给经理。每推迟1天扣1分;有错报扣2分。

  4.客户档案和部分文书档案

  按公司同一要求建立代理商档案,逐月登记业绩、资信变动情况,编号并保管。酌情扣0-5分。按公司质量治理体系要求使用、收集、回档保管各种质量记录和部分文件。内审时每有一张记录不符要求扣1分。

  5.车辆治理

  制订“车辆治理规定”报综合办审批;严格按审批后的“车辆治理规定”治理。

  每有一次违反“车辆治理规定”现象发生,属本人责任扣2分;属业务员(司机)责任而没作出及时处理扣1分。

  6.完成领导交办工作

  要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部分月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

  7.组织纪律

  要求模范遵守公司各项规章制度,每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

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