美心在多年的经营中熟悉到：要想留住人才就必须让人发挥才干，有为美心贡献聪明和创造成绩的机会。在正确的激励基础上，“美心”时时根据各部分的具体情况建立有效持久的激励机制。将使用留住人才融为一体。让人才公道地配置到各个岗位上往。有职有责有权，迅速找到自己的最佳位置，一批原国有大中型企业的技术、治理骨干和下岗工人聚集在“美心”旗帜下，焕发出前所未有的工作热情和创造力。

　　四、文化兴业

　　不管是走进“美心”整洁的厂区，还是全国各地的防盗门连锁专卖店，我们强烈地感受到以“红、黄、蓝”组成的标识、标语所表述的企业文化。对这些组成世界五彩滨纷的三原色的解释，在采访“美心”总经理以后，我们有了更深的熟悉。红色心形加中文“美心”构成美心产品注册商标和团体标志，“红色”代表企业生命之热烈和服务之热情，“黄色”表示用户，寓意消费者的富裕和尊贵，“蓝色”表示产品与科技的深厚与宽广，已创办100期的《美心月报》，对企业理念、企业精神、企业目标、员工奖罚等众多信息的宣传，成为企业员工的精神食粮。

　　“美心”不但关注企业文化建设，也十分热心社区精神文明建设，在重庆直辖周年之际，独家赞助了在人民广场举办的国际交谊舞大奖赛，丰富了市民的文化生活；今年8月，’98世界女排大奖赛鏖战山城，也是由“美心”赞助巨资；长江流域和松花江流域的水灾，牵动美心员工的心，先后捐助上百万元的钱物，支援灾区建设。

　　这次采访，正值“美心”成立十周年，没有惊动任何领导和媒体记者，美心人在自己的酒店以独特的方式，欢庆自己的生日。此次庆典，恰逢刚加盟“美心”的李小姐24岁生日，当她接过总经理送上的鲜花时，禁不住热泪盈眶。“献给美心的歌”诗朗诵，更让每一名美心人为之激动；诚、信、实、美的企业道德和“塑美好心灵，保平安家庭，造名牌精品，创一流企业”的使命，让笔者更深领悟到“美心”之所以能从近三千家同行中脱颖而出的秘密。

　　“美心尽不会为了眼前利益而出卖未来”，总经理夏明宪先生在结束采访时说：“‘服务大众，回报社会’的美好心愿及‘追求卓越’的企业精神激励着每一位‘美心人’不断超越……”

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