中国企业的内耗多，有个原因是说实话的本钱太高。大家喜欢猜来猜往，相互间不信任，本来只是工作上的题目，非要上升到政治的高度，所以都不说实话。比如我对一个经理说“你处理这件事情有题目”，他可能会联想到我不喜欢他这个人，有意针对他。然后他会思考我为什么不喜欢他，是不是上次宴客没有叫我？最后一定会找出一个理由来，于是误解就造成了。

　　有个故事说，一个人往找邻居借斧头，可是他觉得邻居与他有些矛盾，不知道会不会借给他，所以边走边想，越想越气，最后跑到邻居的门口说：“你不用借斧头给我了！我才不会求你！”

　　我就是一个典型的特“蕴藉”的人，有事爱闷在心里不直接说，自以为这是顾及别人情绪，是一种修养，实在很误事。我曾经不喜欢我的一个下属到了极点，有段时间我天天都想炒掉他，而且这个想法象条毒蛇一样越缠越紧。但我强迫自己做了两件事：第一是站在他的角度来看我有什么题目；第二是坦诚地跟他交换意见。结果两人一摊开说，就那么点事，大家还有继续合作的机会，结果我们又共事到今天。

　　所以我现在强迫自己说实话，说出来至少还有消除误解的机会，不说连机会都没有了。

　　中国人的政治敏感度太高，多半是***那会遗留下来的，再就是东方人特有的蕴藉。不是说蕴藉不好，非要学老外在大街上***奔，但是蕴藉得过了头，就显得有些小气和阴暗了。实在相互不信任会活得很累，自己累，别人也累。哪里有那么多的弦外之音？就事论事就完了。

　　谈恋爱可以把简单的事情搞复杂一点，千转百回都行，办企业也这样，就会影响效率。中国人在企业里面，怕着怕那，提防心太强，往往把简单的事情搞复杂了。实在说穿了，人都很简单，都是吃五谷杂粮长大了，哪有那么可怕？都是你怕我，我怕你，相互间怕出来的。

　　一个企业里面的政治气味太浓，跟老板也有关系。假如老板的控制欲太强，且以支配比他学历高的职业经理人为乐，那这个企业就极有可能成为清宫戏里的朝廷，明争冷战，不亦乐乎。中国的民营企业搞着搞着就这样了，所以搞不长。

　　没有一个环境是完全纯净的，发生政治行为也很正常，有人的地方就会有政治，但要控制在一个适当的程度。政治行为太泛滥了，就会损害诚信。

　　六、犯“君子”错误

　　这个世界上真正的坏人未几，就象真正的好人未几一样。但中国人很喜欢把“好人”与“坏人”这个本身就很模糊的道德标准往评判一个人的企业行为。公司要炒人，就会有员工说：“他人很好，公司为什么要炒掉他？”

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