5.培育利于培训成果转化的工作环境

　　企业应积极培育培训成果转化的工作环境，从而达到进步培训效果的目的。首先，要进步各级治理者的支持程度，积极提倡将培训运用到工作中并奖励运用得好的员工，关注新的受训员工，与他们讨论如何将培训成果运用到工作中；其次，丈量已经应用在工作当中的所培训内容的数目、频率、难度等，即了解实际的实践机会有多少，再根据丈量结果变更培训内容或者工作环境。

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