孙子曰："故令之以文，齐之以武，是谓必取。"其基本的含义是说用道义来教育士兵，用法纪来统一步调，这样的军队打起仗来一定能取得胜利。企业在经营过程中必须注重充分发挥人力资源的潜力，必须要加强制度建设和劳动力素质的提高。一方面要健全企业的规章制度，使人力资源的发挥有制度保障，另一方面要加强提高企业员工的自身素质，提高人力资源的使用效率，最终实现科学管理。"科学管理"是现代企业制度的内在要求，也是稻花香集团获得成功的基本保障。稻花香集团公司下辖１３个二级企业，设股东会、董事会、监事会及工会等群团组织机构，对内设机构，实行定岗定员、择优上岗，建立岗位责任制，发挥各自职能作用。集团公司与紧密层成员企业实行"一厂一策"管理模式，实施"六统一"管理办法，即统一决策，统一生产经营计划，统一资产调配，统一劳动人事管理，统一主导产品销售，统一财务报表。对于其他企业实行风险抵押承包制，让其自主经营，自负盈亏。然而，先进的管理制度只有同员工优良的思想道德、行业习惯相结合，才能显示其威力。近几年来，稻花香人又不断地发扬"敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展"的稻花香精神，不断加强职工的思想道德建设，使广大员工的危机感大于安全感，责任感大于成就感。总之，"令之以文，齐之以武"的兵法营销，其核心目标就是实现科学管理，提高产品质量。严把"六道关口"（即量质摘酒关，基酒检验关，分级入库关，贮存关，包装关，评酒鉴定关），并在评酒鉴定关中要坚持"五品尝、五检测、五不放过"等鉴定程序，最终实现了企业科学管理，提高了产品质量。

营销广告策划网(www.ideatop.net)