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八种人不能做你的经销商
厂商之间是一种什么样的关系？这个题目恐怕只有局内人才能说出一二三来，固然在客观要求 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
大客户开发 内外兼修促发展
鱼骨头理论 在治理学上有个“鱼骨头（fishbone）”理论，即当你画一只鱼的时候，你是选择从 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
与第一品牌的无奈对话
红塔团体的电视广告一直在谋一个更高的出路。 要和中国最大的烟草制造商和拥有中国最值钱 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
留人的四个败举
假如企业能成功地留住最优秀的员工，就可以大大降低招聘本钱和进职培训本钱；同时从长远 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
沟通:绩效治理的润滑剂
吸取西方的先进治理思想与理念，并和中国传统的治理思想相结合，十多年来一直是我国治理 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
平级调动能培养出精英吗 避免破坏性结果
美国GE推崇的内部培养，以及日本企业习惯的内部轮岗，使得很多企业及经理人相信：平调是锻 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
再论“解决客户营销困难原则”
我曾在《销售与市场》2001年第9期发表了一篇文章，题目是。文中提出了有效市场调查必须遵循 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
营销过程中精神状态的重要性
营销工作是心态、资源、韧性、能力、知识、政策、品牌等多种因素的综合过程，其他的重要 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
营销团队的题目导向性培训
学习是一个团队进步的重要途径，行业竞争日趋激烈，营销领域的创新也是层出不穷，可以说 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12 -
成功企业选人经典
1、伯乐相马 此法的高人之处在于伯乐慧眼独具。由于慧眼独具，伯乐就敢于“识才于未显之时 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
