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绩效考核与治理假设
绩效考核作为人力资源治理的一项重要职能，其重要性和必要性已经越来越被很多企业所接受 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-02 -
选盟主：三招练就火眼金睛
【引言】前段忽然接到老家县城高中同学的电话，说是被骗了，要向我求救。通了一个多小时 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-02 -
美菱的发展动力：人力资源再造
... [更多详细]
发布日期：2009-11-02 -
感冒产品，市场推广前我们要留意到的几点题目
自己本身是从事医药行业营销策划，所以是时常关注医药行业的发展，相关言论频现于各大网 ... [更多详细]
发布日期：2009-11-02 -
《论语》中的销售艺术
所以作为营销终端环节的销售职员，更是成为了重中之重。为了能让销售职员有的放矢，各大 ... [更多详细]
发布日期：2009-10-30 -
白酒品牌做餐饮终真个几点建议
几个行业朋友在一起聊天，都不约而同的谈到一个题目：现在的餐饮终端怎么了？按照惯例， ... [更多详细]
发布日期：2009-10-30 -
成也销售提成，败也销售提成
在量化考核盛行的今天，销售职员的销售提成考核应用最为普及，并成为企业治理销售团队的 ... [更多详细]
发布日期：2009-10-30 -
北电网络公同一通讯战略部署能否成功
5月初，北电网络公司（Nortel，下称北电）发布了2008年第一季度财报，受重组、汇兑亏损等拖累 ... [更多详细]
发布日期：2009-10-30 -
客户投诉有效处理的技巧
《三字经》上说，“人之初，性本善”。理解这句话的人是很轻易来处理投诉这类的事情的。 ... [更多详细]
发布日期：2009-10-30 -
HR职员需要的十二种才干
行动才干：治理是做出来的，而不是说出来的。事常与人违，但事总在人为。不要让我们的宏 ... [更多详细]
发布日期：2009-10-30
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
