一、中小企业实施培训虚拟治理的必要性 与大企业相比,中小企业的上风在于市场承受力强、 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08如今是迅速变化的时代,唯一不变的就是变,教育与培训的任务就是使人们不断适应变化中的 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08这尽不是叫员工走人的方式 27岁那年,格雷格·苏德兰斯被解雇了。刚从大学毕业,他就在芝加 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08任何一家公司的营销工作都是一项复杂而多变的工作,涉及公司的方方面面--各个部分、各个工 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08谈到人事,人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物,那么人事工作职 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08住房福利 由于为雇员提供住房福利已成为吸引和挽留员工的重要方法,因此,提供住房福利已 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08迈进跨国公司是很多年轻学子的梦想,也是职场上经久不衰的热衷话题。实在跨国公司的门槛 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08企业制度文化,作为企业的骨架,把企业从“人治”提升到“法治”。在全体员工的认同下, ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08我在一个生物技术企业工作了四年,之前是做市场的,最近一年被老板调到了人力资源部当经 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08华为的“全员导师制”是一项非常好的企业员工培养制度,不仅可以有效缩短员工进进新环境 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-08案例1:一次失败的电话销售 数月以前,一家国内...[详细]