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员工工作满足感
一。什么是工作满足感 进步员工对工作的满足感是员工治理的重要目的。根据著名心理学家洛 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
不可忽视的缺勤治理
在企业的人力资源治理活动中，治理者总是会留意薪酬治理、绩效治理和培训治理等相对重要 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
培养企业的志愿军---万和格兰仕论企业用人聪明
主持人：王世军南方电视台主持人 嘉宾：卢楚琪万和团体董事长 赵为民格兰仕团体总裁助理 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
成功实施人力资源的三个层面
联想团体掌舵人柳传志在总结投资决策时就以为：发展远景、相应人才、治理能力是企业能否 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
体验式培训：玩的就是“心跳”？
离地8米的高空上，一板孤悬，你要一跃而起，从这块板跳到1米开外的另一块板上…… 一堆棋 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
公司并购后人力资源整合对策初探
近年来，在风起云涌的并购浪潮中，越来越多的企业熟悉到了并购后整合战略的重要性，特别 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
HR治理：专业是基础 职业化是方向
经济全球化、社会信息化、贸易环境瞬息万变，高新技术日新月异，新兴产业层出不穷，竞争 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
你给员工的，就是他给客户的！
没有员工的努力，任何设计良好的服务提供体系都不可能实现。相反，由于一个公司不能兑现 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
善待员工 人力资本是最重要的主导价值
在最为著名、最受推崇的企业中，有好几家坚持将人力资本看作自己最重要的主导价值，结果 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12 -
激励 把人力变为资本
很多治理者经常在思考，人力资源治理的终纵目标是什么？“把人力变为资本，让企业愿景得 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
