前一段时间看到了以前做过的一个企业的区域经理，记得3年前这哥们是区域经理，3年后者哥们还是区域经理，3年了就没什么上进，怎么说大家都是过来人，一个圈里混的朋友都各个不是大区经理就是销售总监了，这哥们怎么还是没上往？cb3

　　和他没事瞎聊，这哥们这几年别的没什么上进，吃喝玩乐，打麻将，营销的本事没学多少，坏毛病倒是养成了不少。尤其和某个外资企业（这里就不说名字了，省的人家告我）的一个区域经理搞在了一起，这个外资企业的区域经理（据说现在是大区经理）擅长搞自己的女手下，还美其名曰肥水不流外人田，这是人干的事吗？偏偏我的这个哥们是个没脑子的玩意，近朱者赤近墨者黑，也学人家肥水不流外人田，搞得在企业在业内名声不太好，人家外资企业就是耍流氓在咱们国内市场上都能获得认可，你就不行，你的东家是中国人啊，中国的崇洋媚外的情况你也不是不懂，你还你以为你是假洋鬼子啊？固然那个外资企业的哥们连假洋鬼子也谈不上。cb3

　　这些年在药圈里面混，啥牛人都见过，啥鸟人也都见过，后来做了一些快消品的营销项目，也看到了很多不进目的地方，似乎搞营销的一些哥们可能由于销售业绩压力的原因总是找借口“开释”自己，这我倒是不反对，究竟人都有七情六欲，究竟久离老婆。但学人家假洋鬼子吃窝边草就有题目了，外资企业有很多好东西不往学，有很多的优秀哥们不往熟悉，学人家不进流的东西，我就希奇了，正所谓学坏轻易学好难。cb3

　　希看我的那个哥们或者像我的那个哥们的哥们们看到这篇文章有所鉴戒。cb3

　　总结一下很多营销业内人事的一些顽固的坏习气，诸位看看自己是否能对号进座，有则改之无则加勉。cb3

　　1.不思进取，得过且过cb3

　　很多做营销的哥们都是这样，混一天是一天，奖金拿不到也不跳一下脚往拿，也许企业在制定销售目标时确实不公道，但有些时候企业为了发展为了壮大也是不得已而为之，给你设定一个个目标，目标和奖金挂钩，只要你努力你就能拿到奖金。可有些哥们脚都懒得跳，工资待遇和提成拿得手已经不错了，做营销有几个拿到奖金的。这种不思进取的表现还在于不求做大做好业绩获得提升，很多区域经理在自己的区域已经干了4、5年，企业该大区经理当都不干，在自己家的地盘做起事来游刃有余，不必付出很多就会有很大收获，还能借此和企业讲条件摆龙门，很多企业为了稳定市场也一时动不得这些封疆大吏。cb3

　　后果：别以为企业看不到，是企业还没预备好，真预备好了你的舒服日子也就过到头了，拿下你那还不是小菜一碟？cb3

营销广告策划网(www.ideatop.net)