1、 大学生需要与企业需要相吻合

　　大学生在校期间生活形式单一，除了学习之外有较多课余时间，大部分学生也渴看能够有参与社会实践的机会。并且大学生文化素质较高，接受能力较强，轻易形成营销思维。首先，很多学生热衷于参与营销内容的兼职工作，学生在校园生活中轻易产生迷茫，参与社会活动有利于帮助他们了解社会，建立正确的人生观；其次，很多学生普遍希看通过上大学期间的社会实践经历能够为自己未来就业产生积极影响，希看自己的社会实践和国内国际的著名企业产生联系，并在实践中从企业文化、治理机制、运营方式中学到更多有用的东西；第三，五一、国庆、周末以及冷暑假对企业来说都属于销售旺季，而学生在这些时候却恰好有充足的时间可以参与。

　　2、 教育思路为合作提供机会

　　现在的高校比较重视与贸易企业的正常合作，尤其是有利于大学生的综合素质进步，或者能够为大学生提供勤工俭学机会都会受到欢迎。一般高校也都比较支持学生的社会实践活动，尤其是学生的动手动口能力和适应社会的能力。很多高校在冷暑假要求大学生必须完成一定时间的社会实践活动，结束后还要例行上交汇报材料，作为学生评优就业的重要参考条件之一。所以，只要我们的具体计划符合教育思路的要求，那么发展维持就会成为可能。

　　3、 具有营销素质的人才

　　稍经留意就可以发现，能够在卖场胜任临时导购员工作的学生通常都有如下特点：

　　第一，热爱生活：喜欢用自己的劳动创造价值，乐观向上，具有正确的生活态度；

　　第二，有吃苦精神：由于站卖场尤其是在节假日和销售旺季站卖场是比较辛劳的，一天下来不但要一直站着，还要对顾客和围观者说很多话，偶然还要做一些搬货等体力活，所以假如一名大学生能毫无怨言的坚持做到，是难能可贵的，这是具备敬业精神的开始；

　　第三，有灵活的头脑：做销售，生硬死板是没有好业绩的，要想做得好，当然要具有较好的应变能力和表达能力；

　　第四，能为别人设想：一个人要能够在一个新环境快速适应就必须要得到四周人的认同，为顾客设想，为专职的导购职员设想是做好工作的必备条件，所以，假如很早就适应了社会工作，则大都比较早熟，具有宽厚的人格；

　　第五，快速形成的品牌回属感：能够销售出色的，必然对产品和其所属品牌有认同感，假如一个学生只为了赚钱而来，我想不会有太好的结果，也不会太长久，反之，他就会对产品认同，这也是建立一定品牌忠诚度所必须的。

　　综合上面的优点，假如还能顺利完成学业，那么这样的人毕业后也恰好正是企业所需要的营销职员，至少可以从基层做起，然后快速成材。

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