七、择优培养

　　这一点是文中多次提到的，这里作为要点来重申说明其重要性。首先，能够通过学生时代参加“接力站”活动的积累而终极较为便捷地直接进进企业工作，这对于一些专业或自身环境不理想的学生来说，确实是一种不错的规划，这个也是我们能够形成“预备役”队伍的重要保证。再者，从企业的角度看，对于自己花费心血培养的好苗子，当然也更愿意“肥水不流外人田”，所以及时地实行择优吸纳，应该说不失为一种省时省力的招才好途径。

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