招聘结束后，针对其结果写一份报告，并形成招聘信息反馈表一份提交有关部分，另一份存档，既是对本次招聘工作的一个总结，也是为下一次招聘工作提供一定的经验和参考。

　　五、招聘工作步骤：

　　综上所述，整个招聘工作可以用以下图表（略）来进行简单描述：

　　现代治理学以为，决策没有最优方案而只存在最满足方案，笔者以为，招聘工作也是如此，只有适合的才是最好的。中小型企业要做好招聘工作，确保招聘质量，这是一个长期过程，只有经过长期的实践，在多次招聘工作中不断积累经验，从中寻找出一条适合本企业发展的引进人才之路，以期以最小的投进而获得最大的效果。所以说，招聘能否企业人力资源治理中发挥其相应的重要基础作用，对于中小型企业而言，还有很多工作要做，还有更长的路要走。

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