（4）职业化、规范化、表格化、模板化的治理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的治理。重复劳动、重叠的治理还十分多，这就是效率不高的根源。

　　作为中国500强中处于前列的华为经理层说出这样的话，我想是到了我们应该让公司改变点什么的时候了。

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