，000人左右。目前，我国MBA的招生规模为每年为几千人，而美国目前MBA毕业生每年达7-8万人。中国拥有的MBA毕业生与12亿人口、1??5万国有企业、上百万工商企业相比很不相称。要满足目前大约35万名经理人才的需求，若以每年3，000名的速度，则需要100多年的时间。可以预见，中国未来对MBA的需求量会越来越大。?サ?国产MBA质量如何呢？不可否认，确有一批人以MBA为新的起点，在事业上开创了一片新天地。现就职于宝洁公司的刘先生就是这批佼佼者中的一员。大本毕业的刘先生原先在一家国企工作，月薪不到2，000元，节衣缩食勒紧裤带拿下一个名校的MBA后，立马应聘于一家美国公司，现在手握MBA，又有外企工作经验的他真是志得意满，车子房子姑且不论，已有上百万元的身价。他说：“我对MBA最为满意的不是我学到了多少东西，而是MBA给了我进入外企的机会。”?ノ阌够溲裕?现实中的MBA并非人人都能独当一面。据有关报道，一位名牌大学的MBA，毕业后进入一家公司担任总经理助理，年薪10万元。孰料工作没多久，他的月薪就被降为5，000元，很快就跌到2，000元，最后终于被客气地劝退。公司对他的评价是：不具备处理日常事务的能力，人际交往能力不强，且对自己的估计太高。这种情况似乎并不罕见。一位朋友告诉记者，他们公司来了一位MBA，大半年过去了，这一颇受重视的MBA，除了列表做统计外，再也拿不出什么经营管理的高招儿，公司又怎会拿着请经理的钱雇用一个高级文秘呢？于是请其走人。?ヒ晃槐贝驧BA毕业生说，因为MBA在我国的发展历史太短，我们又缺乏高度发达的市场经济氛围的熏陶，MBA对于我们来说就像初学桥牌，更多的是对一些基本规则的学习和熟悉，无法奢谈“牌感”。??MBA在今天被认为是进入企业管理层、拿高薪的通行证，很多在企业工作中想“得寸进尺”的人都想拥有这一盛名。MBA在中国的历史不过十几年，但涌现出来的教育形式可谓五花八门，而处于不同位置的人对它的看法当然也不尽相同。?ノ颐蔷?常能听到有人抱怨MBA办得太滥了，不值钱了，企业也抱怨MBA们实战性差，本土策略不足。北京大学光华管理学院MBA主任王建国教授认为，MBA的质量成了阻碍其发展的瓶颈，但MBA在数量上还远远不足，形象地说就是太烂，而不是太滥。MBA的最大问题是师资力量。在中国高校里有商学背景或商业实际经验的老师少之又少，而聘请来的外教在中国停留的时间都不长，不能和同学进行很好的交流；教材多采用英文翻译教材，错误在所难免，关键是太缺本土化的案例。王教授说，MBA成功的条件有三个：好学生、好老师、好工作。现在我们可以提供前后两个条件，但中间的条件还不具备。国外商学院办的MBA虽然不被国家承认学历，但在总体质量上超过国内大学。加入WTO后，放开教育产业的话，国内的商学院就岌岌可危了。王教授同时认为，MBA存在种种问题，但“有总比没有好”。水平虽然低一点，但总有因此可以或多或少地接触到现代先进管理制度。只要不纯是骗钱的，我们应该欢迎。据他估计，全国一年MBA需求量是10万人，与现时供给量相差惊人，中国加入WTO后，MBA热还要升温。?ネ踅ü?教授还认为，除了政府和公共事业管理由MPA(公共管理硕士)覆盖外，其他的管理MBA基本都已涵盖，MBA的正确译法应该是工商行政管理硕士，既包括市场营销、风险投资，又包括财务管理和人力资源管理等，还可以根据需要选修，所以MBA几乎适合任何行业。如果你是有经验的经理人员，那更好；没有职位和经验一样可以学MBA，只是起点低一些。?ヌ?了国内MBA专家的意见，我们还可以来听一听国际上一流商学院的声音。据媒体报道，美国的《商业周刊》杂志已连续6年将美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院评为全美第一商学院，该院副院长闵德思说：“我们的标准很严格，我们看重的是学生的智力水平、学习的能力、兴趣广泛程度、有国际化的眼光，此外学生的团队精神、合作能力也很重要，除此之外学生的领导能力也是我们最为看重的，因为我们是为未来培养商界的领袖。”?ャ傻滤冀樯芩担?每年大约有8，000名考生报考沃顿商学院，而录取名额只有750人，录取率不到10%。闵德思说：“我认为中国的工商管理学院要学习国外先进成熟的教学和研究方法，多研究实际问题以及解决问题的有效管理方法和模式，提供更多的除工商管理学位教育以外的各种培训，另外中国的企业也应以知识更新程度和竞争力为标准录用人才，而非仅看获得什么样的学位。”一些国内外的专业人士认为，中国不乏很好的MBA教育，但是多数MBA教育还存在一些大的弱点，比如，教学内容和方法陈旧，不能满足现实的要求；盲目引进许多质量不高的教材，许多国外不入流学校的所谓MBA教育充斥中国市场，还有，教师也不适应一流管理学院的要求等等，这些问题不解决，中国的MBA教育就难有大的发展。?ノ挥谏虾５闹信饭?际工商学院是中国最好的商学院之一，

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