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留住精英 中小企业人力资源治理之道
在业界内有一句著名的格言：“即使我的企业一夜之间全都没有了，但我把人留住了，那么几 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
营销员：当火焰遭遇海水，你该怎么办？
小阳是一家企业的销售经理，不久前的一天，一个在企业上班了两年半的销售职员向他提出辞 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
在酬劳战略中架起桥梁
《中国人才》最近在北京招集了四个有关偿付和福利的专家进行了会谈，对工资水平、股份授 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
业务员——怎么你又被公司“糊弄”了？
奋斗在市场一线的业务员如同一只只辛勤的小蜜蜂，不知倦怠的构建着市场的蜂巢，只为了完 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
劳动力记分卡 让人力资源吃点“粗粮”
你阅读某些贸易书籍，是由于它们有趣。你阅读其他一些贸易书籍，是由于可以在老板眼前逞 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
如何才能“薪”平“企”和
“薪”事何在？ 而今，愈来愈多的企业希看借助治理咨询来改变人力资源治理现状，这其中比 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
绩效治理为什么失效？
公司的绩效治理是怎么了？为什么采用了专家们所提供的建议和种种时髦工具，却收不到预期 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
关于销售团队的“另类思考”
不论是老板的鼓舞，经理的鼓动，还是培训讲师的鼓吹，企业人一般都听过蚂蚁团队的故事和 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
衡量你的招聘职员
如何判定招聘职员的工作是否成功呢，从对公司进行的简单的调查来看，大多数负责招聘的经 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
中小零售企业培训的几个“怎么办”
面对职员的频繁活动，顾客的高标准要求，企业规模的不断壮大，中小零售企业的培训工作面 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
