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顾客心理分析与企业营销对策
顾客心理分析，就是从消费者心理现象出发，分析和研究消费者的心理活动过程及消费者的个 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
借势营销，四两也可拨千斤
医药行业营销难，特别在行业普遍关注的2009年。一系列政策的调控威力真正显现，一些边沿化 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
招商是沉溺于战术还是战略先行？
熟知营销规律、见惯成败的我们，深知“中场”比“临门一脚”更重要；而客户们又大多急功 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
构建人力资源治理体系，从工作分析开
人力资源已经被很多优秀企业当作一种战略性资源。艾尔佛雷德·P·斯隆在《我在通用汽车的岁 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
考核本钱
当我们热衷于，各种考核的时候，尤其是对员工的绩效考核。我们可否考虑过，考核的本钱。 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
解读动感地带流行现象：信息时代的宠儿
产业社会进进信息时代以来，已经创造了无数的奇迹，事实上，整个社会正在翻天覆地地变化 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
绩效指标与组织目标、结构的四个特性
绩效考核对于科学评定员产业绩、确定公平薪酬、人事调整、培训等具有重要作用。假如捉住 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
剖析一则成功的汽车经销商系列广告
现在打开各地报纸除了楼盘广告，就是汽车广告！近来各地汽车经销商的广告有明显削减，但 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
永不过期的法则——随时激励
笔者常思考这样一个题目：我们能否不受外界的任何影响，完全按自己的意愿工作？回答既是 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29 -
怎么样让员工体面离开
很多业内同行和朋友都是从我讲的“如何看人不走眼—专业的选才技巧”这门课开始熟悉我的 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-29
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
