中国加进世贸组织后,企业“薪酬水平”必将在国家宏观政策和市场规律的调节下呈整体攀升 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19——从利码防伪公司的发展看小企业用人 人,是企业立足的根本,也是企业发展的根本。都说 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19最近,一家著名治理期刊的调查表明: ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19有效培训的秘诀在于激励。要使你的雇员们愿意学习,向他们表明,培训将使他们在把握更多 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19RonaldMKatz曾经说过,在治理者看来,对员工的绩效考核有时就象瘟疫一样可怕;实在,假如他们 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19中国营销传播网作者:吴冬洪 中层干部在公司承上启下,对公司的兴衰关系重大。在他们的培 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19岗位分析 岗位分析,顾名思义是指对某单位的全部工作的各构成因素进行分析研究,并将其结 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19借用一个马尔克斯式的开头:二十年以后,面对众多媒体,某某某董事长将会想起他第一次往 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19国内很多企业都比较注重绩效考核,而在实际操纵过程中,却存在很多题目,事倍功半。绩效 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19只有借助薪酬市场数据的调查与分析才能实现薪酬外部竞争力,从而达到企业吸引并留住人才 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19案例1:一次失败的电话销售 数月以前,一家国内...[详细]