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人力资源治理的十二个关键原则
做到以下12点了吗？假如答案是肯定的话，你已经成为一个或将要成为一个成功的人力资源治理 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
销售职员考核的8大硬性指标
和很多企业的老总私下里交谈过，大家一致以为对销售职员的考核是一件非常头痛的事。由于 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
员工持股应对症下药
一、资本密集型企业员工持股的特点 资本密集型企业的特点是：巨额资本是企业价值创造的主 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
客户是左手，员工是右手
关注员工满足度 2003年初，山东威海两个有雄厚实力背景的大型购物广场几乎同时在黄金位置并 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
《贞观政要》与企业用人之道
《贞观政要》这部治国宝典为唐朝史官吴兢编著，它记叙了唐太宗与朝廷大臣之间关于治理国 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
加班费的制度化治理：以国家法制规范企业加班
以深圳市某高科技公司为例，根据考勤系统显示的储运部及部分生产、仓管、保洁职工的总工 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
公平考核的边界机制
公平正确地考核、提拔员工是很多组织治理者追求的境界，然而在现实中却经常出现题目。就 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
企业绩效治理—让战略有效执行
如何让战略有效执行一直是令企业颇为头痛的事。《财富杂志》统计表明，只有不到10%的战略 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-19 -
职业经理人重回老东家,欢迎还是拒尽!
“原公司亚太区IT副总裁，几次约我前往上海面谈，希看我重新返回公司，并且将职位提升为大 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
经理人职业生涯规划的三个转变
我们正处于一个布满变化的时代。治理导师Peter Drucker说过：“很多人相信，技术上的创新能够 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18
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三通经典电话销售案例分
案例1：一次失败的电话销售 数月以前，一家国内...[详细]
