幽默作为一种激励艺术,在日常的交往中有着重要的作用。在富有幽默艺术的领导、主管四周 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19案例提供:北京和君创业治理咨询公司 聪明支持:丁敬平华信惠悦咨询公司大中华区首席顾问 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19某公司的高层领导为感谢广大员工一年来的辛勤工作,特地预备了一项福利:为每一位员工预 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19发生在西部欠发达地区榆林市的“郭培才事件”虽得到了圆满解决,却留给人们很多思考:对 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19当今企业中绩效考核就如同一个丈量器,业已成为企业衡量员工工作绩效的重要依据。那么就 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19不知道为谁培训,不知道培训谁; 不知道为什么培训,不知道培训什么。 观念上普遍存在的误 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19悬在空中的战略:员工绩效好,企业没进步? 在很多企业的绩效考核中,我们经常会发现一种 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19在越来越倡导“精简机构”、“减员增效”的今天,“因人设岗”几乎成了人力资源领域的禁 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19当企业的使命与战略方向明确后,企业必须通过战略规划,明确企业中长期战略目标,明确实 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19裁员是任何一家拥有优秀企业文化公司最不愿意做的一件事情,由于裁员往往是战略调整的行 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-19案例1:一次失败的电话销售 数月以前,一家国内...[详细]