不同类型的企业应当制定符合自己利益的不同的国际市场营销战略,下面一种小企业为例作一 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26企业是地处祖国西域的一家大型制造企业。十余年来,T企业凭借其在技术上的创新与公道的产 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26假如有人问:什么样的战争最轻易取胜?答案当然是以多战少,以强斗弱。同样,什么样的竞 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈,传统的人事治理显然已不再适应时代 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26嘉宾:中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元 职业生涯规划咨询顾问张晓彤 案例: 郑杰感 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26在夏天极轻易虚火上升。假如把人的身体比作大地,那么每一个“疔”和“疮”都像极了一次 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26国职业人力资源治理经理发现,与雇员保持良好的关系比规章制度更能进步劳动生产率。根据 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26■嘉宾:合肥太古可口可乐饮料有限公司人力资源部经理JennyJia ■主持人:叶彬 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26又是一年新春到,震耳的鞭炮和大红的春联似乎在努力冲淡2008年的阴霾,希看2009农历的牛年可 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26当代世界市场经济的发育,已开始跨进客户经济阶段,日益同国际接轨的中国经济的飞速发展 ... [更多详细]
发布日期:2010-01-26有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了...[详细]