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中秋福利策略考验HR治理
根据美国人力资源治理协会（SHRM）2007年对员工工作满足度进行的最新调查分析结果显示，在影 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
知识工作者的绩效治理
知识工作者是知识经济时代的劳动者的新称谓。随着科学技术的发展，第三产业在国民经济中 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
案例：改薪酬体制 建多种职业发展路径
案例 企业员工共挤职位独木桥 AB公司是一家日本独资的科研性企业，成立于1996年，总投资20 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
人才治理应该多花时间
摩托罗拉（中国）有限公司领导力、学习与业绩优化部高级经理 麦肯锡公司对离职原因做过一 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
MBO导向的绩效治理
MBO导向绩效治理的成功实施，需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
从“奴隶”到“将军”
成功和有效的员工培训和培养计划，不仅进步了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
薪资 交给团队决定往
-既然职员根据个人成绩领取薪金，干嘛还讲什么团队协作呢？ -业绩加薪不再是根据个人成绩 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
HR治理：由权力部分向服务部分转变
如今，HR在公司中的战略地位日渐成为关注焦点，它正由最初的职能部分向咨询型服务部分过渡 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
吸烟时间“特权”演变
“半年前，公司考虑到照顾一些吸烟员工的需要，专门开辟了一个小休息室，指定吸烟的员工 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
不让劳动合同法成金融危机牺牲品
于是，修改甚至要求中止执行《劳动合同法》的声音再次响起。 将企业的倒闭和外资撤离责任 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18
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三通经典电话销售案例分
案例1：一次失败的电话销售 数月以前，一家国内...[详细]
