这些“线人”，人品好一点，能够给治理者提供真实信息或许对组织还能起到正面作用。但是一旦这些人得不到有效控制就会成为组织的一大危害，影响到组织的正常运作，贻害无穷，成为依附在组织上面的毒瘤。就像中国古代天子信任的很多宦官一样，最后专权独断，陷害忠良，终极祸国殃民。uyn

　　一个到一家企业担任总经理的朋友给我讲了这样一个案例。他才到企业任职时，感觉治理推进难度较大，一是也找不到原因，然后他开始暗中观察。过了一段时间，这家企业董事长的一些“线人”们开始逐渐活跃起来，而且越来越大胆，他们回报工作从来不经过部分经理，甚至连他也不经过就直接到了董事长那里。而在前任总经理那里，他们居然敢直接对抗，不得已，这个总经理就处理了他们其中的一些人，但是他们很快就联合起来，到董事长那里“罢免”了那个总经理，他们一旦串联起来，治理者就很难推进工作，部分经理更是不敢招惹他们。在经过深进调查之后，我的这个朋友在收集了充分证据后，与董事上进行了沟通，直接辞退了其中一个“胆子”最大的“线人”，然后他的工作才可以顺利开展。uyn

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