陈登国：由于贸易社会、经济社会当中企业家无疑是要扮演主要的角色，而这角色当中，企业家应承担起四大历史责任，第一大历史责任是对家庭，一个人对家庭都不负责任，千万别相信会对你的公司负责，那是假的。连父母的养育之恩都不报答的不孝之子，你说对企业能够忠诚吗？还有的企业壮大后，一些老板的私欲开始膨胀，贪图享乐，道德沦丧，养情人、“包二奶”、抛妻叛家，这样的人会对企业和企业的员工负起责任吗？第二是对企业和企业员工负起自己的职业责任；第三要为人们生存的环境作出贡献，这种责任是非常大的，不能只顾自己，而破坏了别人的生存空间；第四个责任，回馈社会，以感恩的心态回报社会和国家，是一个企业和企业家应尽的责任。我们自己有这样的机会掌管一个公司，造福于天下人，我们能够在力所能及的范围内为社会贫困的弱势群体做出我们可以做的事情。

　　职业经理的传统文化修养

　　经营治理者：您为什么特别推崇在中国传统文化中寻找答案？这些对一个现代企业的经营治理有什么特别的价值？

　　陈登国：中国有五千年的文明史和文化史，中国的文化源远流长，中国的历史厚重而深远。早在4500年前的尧舜时代，我们的远祖就提出了“五教”的伦理道德思想来教导他的后裔。所谓“五教”就是父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信。这样的伦理道德祖祖相传、代代相传，直到今天，依然散发出它璀璨的光芒。进进21世纪，当网络、时尚和其他一些高科技的东西潮水般地涌进我们生活中时，一些传统的中国文化并没有被抛弃和颠覆，相反却显现了它强大的生命力和影响力。尤其是在竞争激烈的今天，人们承受着来自大自然和社会环境的巨大压力，传统精华文化和精神会给你带来意外的收获。

　　中国传统文化提供给现代市场经济与企业治理的聪明是多方面的，其核心是把人作为企业最大的资产或真正的资源。人是决定企业成败的关键，企业竞争就是人的竞争，企业治理就是充分调动人的因素，充分开发人的资源，进步人的心性素质与业务素质，充分发挥人的主动性和创造性，充分协调人与人、人与企业以及企业与企业、企业与国家之间的关系。中国传统文化中的人文精神作为市场经济与企业治理的“软件”，具有更为深远的价值。

　　经营企业跟做人一样，一个人的为人处世、待人接物要合乎一定的道义、道德，那么一个企业也有它的生存之道，顺乎自然、合乎道义的企业一定能取得成功，而破坏自然、违反道义的企业一定会走向失败。当然，我们吸收的只是中国传统文化最精华的、最积极向上的思想，这样再结合一些现代企业治理理念、经营理念，企业一定会受益匪浅。

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