假如买方比较守旧，他可能会希看收购你的企业后达到赢利目标后再付给你部分款项。对不可预见付款你不应该抱有太大的幻想，由于在你出售公司后一切都不在你的把握了。你在出售公司时对其他的款项应该都非常满足，已经达到了你出售公司的预期，而不可预见付款仅仅是你在未来可能得到的“外快”而已。

　　保持公司正常运转

　　你必须有足够的心理预备——假如公司短时间、甚至长时间内无法卖掉，公司将走向何方？所以，即使你在为卖掉公司而奔波的时候，千万不要忘记，让你公司的方方面面都保持正常运转非常重要！

　　假如你已经找到买家，你就应该安下心来处理公司最后的事务。让所有的员工都知道公司即将出售并不是一件好事情。假如控制不好，公司成员们将会出现“大难临头各自飞”的局面。假如公司真的出现这种状况，可能正在接触的买家会对你敬而远之。

　　当你在与买家接触、制作给买家看的宣传材料时，你首先要为公司物色一个自己的继任者，这一点至关重要。不要让公司的职员为了争抢权力而将公司搞垮了。公司是否能够安稳地度过非常时期，全看自己的这一步安排。而过渡题目也会成为买家重点关注的方面。

　　其次，要尽早考虑维持与公司上下游客户的稳定关系。在我国，很多业务关系是靠企业所有者亲身维持，所以，在你要离开的时候，一定要在公司内部培养出一个能够全面接手自己社会网络的团队。这又是一个比较花费时间的工作。但有的时候买家会整合自己的队伍，但无论如何，尽早将自己的独家资源转给公司的职员。这样公司才有可能在自己退出后有继续生存的基础。

　　为眼前利益而牺牲未来的做法对公司老板是一种***。很多老板为努力显示吸引人的收进，就削减诸如广告和公司发展方面的必要投进，提价以使利润增长得到迅速体现。这种短期的考虑往往是搬起石头砸自己的脚。首先，假如你又不转让公司了，你就不得不面对这些行动带来的长期后果。其次，你应该永远假定买家至少和你一样精明，他们终极有可能会识破你的这些财务策略。

　　最后，要找一个恰当的机会在公司中公布自己退出，公司即将出售的消息。当然，这要在完成了内部的过渡以后。选定***人、交权、交社会关系之后，这时，您在公司里应该相当悠闲。现在，是时候和与自己奋斗多年，打拼下山河的朋友、部下说再见了。一篇热情洋溢、又带点伤感的演说是必备的。在演说中，您不仅要承认部下的成就，也要为他们先容即将接手的买家，为他们吃下定心丸。让他们知道尽管自己将引退，公司的未来不会受到什么负面影响。只要您的演说达到这个目的，您就真的可以功成身退，往海滩享受生活，或往另一片天地打拼了。

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