4、某民营企业报纸招聘广告上的职位描述

　　■市场部经理 一名 （年薪8-10万元）

　　岗位职责：主持市场部工作，负责全国市场的营销研究、企划、广告以及总体市场的推广与维护工作。

　　进职要求：男性，28-40岁，本科以上，具较高营销企划能力、丰富全面的市场营销与推广的工作经验，在正规企业任同等职务5年以上，熟练操纵电脑。

　　■销售部经理 一名 （年薪8-10万元）

　　岗位职责：主持销售部工作，负责全国市场销售和销售职员的治理工作。

　　进职要求：男性，28-40岁，本科以上，具较强的销售治理能力，全面销售治理工作经验，在正规企业任同等职务经历5年以上，熟练操纵电脑。

　　■采购部经理 二名 （年薪8-10万元）

　　岗位职责：主持采购部工作，负责采购工作及职员的全面治理，并参与一些重要的采购项目。

　　进职要求：男女不限，28-40岁以上，较强的谈判和协调能力，为人正直，在正规企业任同等职务经历5年以上，熟练操纵电脑。

　　■销售经理 二名 （年薪5-7万元）

　　岗位职责：负责（区域或***区）市场营销方案的策划与执行；协调、支持、辅导（本区域或***区）经销商的营销活动，处理市场通路危机；完成单位时间销售及回款指标等。

　　进职要求：男，28-35岁，市场营销或相关专业大专以上；具三年以上***区销售及营销治理经验，熟悉经销商治理与辅导；较强的销售市场疑难题目处理、沟通及协调能力；能经常出差，敢于挑战高薪及高压力工作环境。

　　■ 电器采购高级主任 一名 （月薪3500元左右）

　　岗位职责：开发和治理供给商，采购本钱的控制，协助质控部对供给商进行质量控制。

　　进职要求：男女不限，26-35岁，电器专业大专以上，较强的谈判能力，为人正直，熟悉车用电器原理及生产工艺，在正规企业任同等职务经历3年以上，熟练操纵电脑。

　　■ 电器工程师 一名 （月薪2500元左右）

　　岗位职责：产品技术分析与开发；产品质量分析与控制。

　　进职要求：男女不限，26-35岁，电器、相关专业大专以上，精通车用电器部件的设计、制造及技术标准，有较强的产品故障分析及品质控制能力，有相关职位经验。

　　■客户服务部主任 一名 （月薪2500元左右）

　　岗位职责：对销售订单的受理、审核与跟进，协助货物发运跟踪及客户投诉的处理与呈报等客户报务工作。

　　进职要求：女，26岁左右，大专以上，财务或统计专业优先，熟悉销售流程及订货、客户服务工作，具二年以上相关工作经验；熟练计算机EXCEL等常用软件操纵，工作仔细、认真，具较强的沟通、协调能力。

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