三、在国内为MBA做讲座
自从我御任加拿大驻香港的外交官职务，做跨国国际工程咨询公司副总以及回国创业以来，虽然商务繁忙，也有不少机会应邀去了国内不少大学的商学院和相关的院系。我觉得繁忙之余，能和国内不少商学院的MBA交流，回答他们所关心的一些问题，也是一件很有意义的事。?フ庑┠昀矗?我先后应邀去许多大学的商学院去给学生们做讲座，其中包括：北京大学、清华大学、人民大学、复旦大学、西安交大、对外经贸大学、南京大学、四川大学、成都电子科技大学、重庆大学、东北大学、辽宁大学、江苏大学、暨南大学、北京外国语大学、北京二外、广州外语外贸大学等。?ノ以诟鞯赝琈BA学生和商学院学生交流的过程中感到，这些年来国内学生对工商管理的学习热情一浪高过一浪，这是一个很好的现象。中国的许多学科在经过了计划经济年代的务虚之后，现在终于进入市场经济务实的年代，而学生对工商管理学习的重视，体现了一种理性的回归，也是一种矫枉过正，是我们时代的一种需要。
?ノ以诟鞯匚?商学院学生做讲座的题目涉及领域不少，有MBA职业生涯规划的，有如何成为国际化商务人才的，有MBA通才教育的，有关于中国新华商成长的等等。比如，有一次我在给北大光华管理学院MBA学生做职业生涯规划讲座时，提出在座的MBA学生应发挥自己的竞争优势。每一个学生在走向职场之前，要审时度势，分析自己的竞争优势在什么地方，要发挥自己的比较优势。现在好像很多MBA学生都比较热衷于投资银行的工作或要做风险投资。实际上，很多传统的行业也需要MBA，那里同样是他们大有用武之地的领域。有一位光华的MBA学生，本科是德语专业，毕业后又在一汽和德国大众汽车公司工作，有好几年的经验，因此我就建议她应该继续在汽车行业中找到自己更高的起点，一来可以充分利用上自己以前的经历和工作经验，二来入世之后中国的汽车工业要上一个大的台阶，还会有更多的国际汽车工业的巨头扩大在中国的投资，因此机会多多，大有用武之地。如果放弃以前的积累，再去另起炉灶，可能不一定有比现在熟悉的行业更好的机会。还有一位光华的MBA同学，做了8年的房地产业，我也建议他首先在那已经摸爬滚打8年的行业里再寻找更高层次的机会或尝试自己去创业，目标应锁定在一个相关的行业，如果放弃了以前的优势，则太可惜了。?ケ本┐笱Ч饣?管理学院的学生给我留下了较深的印象。我觉得他们这些学生素质都不错，而且这也归功于光华加大面试录取成分的比例。我曾应邀作为光华管理学院MBA面试委员会的成员参加了光华MBA新生的录取面试，印象颇深。?ス饣?管理学院在这方面敢于创新，采用了企业界和学院教授联合面试的方式。我认为在选拔MBA学员的时候可以看重三个方面。一是学术上的训练，大学的成绩，MBA考试的成绩；二是工作经验，有没有在工作中独当一面，或非常出众地完成了某项工作，或是得到了企业的承认；三是有没有潜在的管理素质和才能，是否能够成为未来的优秀企管人才，成为一个优秀的商人。这三点，尤其是后两点，面试往往是更有效的方式。?ゲ还?，在中国MBA教育中，学员的选拔是一个颇不简单的问题。只依据研究生笔试成绩录取的传统方式显然已不可取。MBA要录取的是明天的商业界领袖，是一批出类拔萃的通才式华商。因此，如何当好“伯乐”去发现“千里马"，是一个非常重要的问题。?ノ以诿媸缘墓?程中发现，那些经过了市场经济的洗礼，有着商海实践经验，或是外企、三资企业、民营企业，甚至私企里干过的人，往往有一种敢拼敢闯，敢于冒风险的气质。如果这些人专业成绩再好些，就能成为比较理想的MBA学员。当然，这并不是说国有企业出来的人不行，但在国有企业里待久了的人，往往锐气、闯劲和思路、竞争意识都受到一定的影响，这是一种久而久之的环境影响造成的。不过，国有企业中也不乏图强思变的人，他们不满现状，要重新塑造自己的人生价值。?ノ揖醯霉饣?管理学院在MBA面试考题的设置上也是颇有创意的。它不像通常的面试那样富于随机性，上来就问“请谈谈你自己"或“为什么要读MBA?"光华的面试题非常具体，有侧重性、可比性，你能看出不同的学生对同一问题回答的差距和水平。比如说测试学员对工作、金钱、权利方面的伦理观，第一道题目就是：“谈谈你对金钱和权利的看法，对获取金钱和权利的方法的看法，对金钱和权利使用的方法和看法。"这个问题是个敞开式的问题，学生可以根据自己的理解阐述自己的见解从而反映出学员的水平。有的时候，问题也问得非常具体，如面试第15题，也是最后一题问：“请讲述一件表明你在巨大压力下完成任务的事件。当时的情景如何?你有什么压力?你是如何做的?遇到什么困难?最终结果如何?"这个问题就问得非常具体，测试学生的韧性、刚毅性以及如何动脑筋，想办法，是个人独当，还是团队协作，最终结果如何?既有过程又有结果，学生发挥的余地也非常大。在这15道题中，学员随机抽答几道题做回答，时间为30分钟，可以在各个方面得到充分的展示。面试是一个综合素质和水平的测试，精神面貌、举止、言谈、气质、机敏、反应、口才、逻辑思维能力、综合分析、举一反三以及自信心等各方面的能力都得到了反映，而这些优秀的综合素质和水平是一个MBA学员成功的基本要素。
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