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项目团队建设有“四戒”
当前，越来越多的企业夸大团队建设，但为什么总搞不好？毛病或许就出在如下四个方面。 一 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
控制员工活动从招聘开始
从企业利润最大化出发，降低本钱是永恒的主题。最近有资料表明，因职工活动导致对新职工 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
用360度评估你的团队(上)
和传统的绩效评估不同，这种评估流程能够提供一个360o的评估，这种评估能够全面体现出员工 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
500元招聘本科生 大学生求职低工资时代来临
生活报记者近日从人才市场获悉，广州大学生起薪水平再度创下新低，竟然有一些企业以500元 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
培训是企业治理的工具
子适卫，冉有侍。子曰：庶矣哉！冉有曰：既庶矣，又何加焉？曰：富之。曰：既富焉，又何 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
按岗位价值付薪，杜尽因人设岗
实行新的薪酬福利制度，对于企业来说是一件非常重要的事情，它涉及到员工的亲身利益，影 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-18 -
“猪头榜”是个“猪头式负激励”
一些保险公司为了激励销售职员，经常会张贴“猪头榜”。这些保险公司表示，张贴“猪头榜 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
企业职员活动的风险与对策
“人流症”的后遗症 1、企业战略***调整： 关键人物的流出，不但是人力本钱的损失，而且会 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
战略HRM的基石:工作分析
我们通常说工作分析是战略人力资源治理工作的基础，是人力资源治理工作良好开展的条件， ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
为什么福利变成“鸡肋”？
公司以前有一个习惯做法，新员工进来了必须体检，什么大三阳，小三阳一率不要，现在政策 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
