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困惑：总经理做不做绩效考评？
总经理不参与绩效考评，这个非常麻烦。我们先思考一个题目，“绩效考评、绩效治理这个活 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
与“80后”一起成长
学会了与“80后”打交道，就是学会了与未来打交道。 对于现在的治理者而言，如何治理“8 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
战略性绩效治理---优秀与平庸企业分水岭
一、 绩效治理的实质 绩效治理是战略治理的一个非常重要的有机组成部分，企业战略是关于如 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
把握人才使用技巧营建良好用人环境
世纪之交，瞬息万变，竞争加剧。激烈的竞争，说到底是人的素质和人力资源开发的竞争，特 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
从“企业加值”角度关注HR
与一般的企业不同，实力传播公司成立了“企业加值部”，除了要完成人力资源部的角色，还 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
一次培训引发的群殴：究竟是谁的错？
从沈阳培训完之后，我的心情就无法平静，心中的压抑使得我睡了几天懒觉，早睡晚起，甚至 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
绩效治理：执行的学问
即便最好的战略也无法自动实施。中国企业过往的失败、中国企业当下面临的几乎所有题目都 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
员工自杀，华为该承担责任吗？
华为又有员工自杀，于是其又成了媒体的焦点，为什么总是你？自杀的员工如同华为的人肉炸 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
伯乐选才重在诚信
人才是企业发展之源、成功之本，安利作为中国著名的外资企业，自有其一套独特而颇具特色 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16 -
联想要适当收缩等待下一步扩张
新浪科技讯2月5日下午消息，针对联想团体（下称“联想”）新一轮的治理层调整，清华经管领 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-16
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
