-
绩效考核的“猫捉老鼠”演义
“开轩面场圃，把酒话桑麻……”在绩效考核的时节说起绩效考核的话题却远没那么轻松。但 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
拿工资即是拿薪酬吗?
过往，我们习惯于把工资和薪酬混为一谈，实际上，随着现代企业制度的建立，随着企业间人 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
激励：可以让你的下属跑起来
在企业的具体治理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过往一个小时能完成的事情现 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
“人性化裁员”有多少方式？
近日，因本田印度公司裁员而引发的大规模工人骚乱，在骚乱中受伤人数已经达到700余人。华 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
如何用好职场“新兵”
近两年，大学生的供给量是越来越充足，过往很多不敢奢看用大学生的单位和岗位，此时也能 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
充分利用企业内部的培训资源
如今，很多企业往往倾向于实行培训外包，而有意无意地忽视了内部培训资源气力的发挥。当 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
人事治理
从最上层到最低层，都各得其所，各尽其才。也就是说，治理的基本精神，就是要最大限度地 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
企业留才：短期性金钱性福利失宠
调查结果显示短期性为主的金钱性福利开始失宠。2007年广东地区人才市场的薪酬福利报告指出 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
明星代言：脱下思想的“脚镣”舞蹈
对于医药企业，特别是惯于“明星广告”的OTC企业来说，以下两条新闻颇值得关注： 2007年11月 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17 -
领导者须善于识人
用人的条件是选人，识别人不仅仅是看一个人冰山以上的部分，看一个人的学历、学位、资历 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-17
热点排行
NO.1
宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
