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股权激励：一朵带刺的玫瑰
日前，市场期盼已久的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》终于正式下发。 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
员工招聘：锁定文化与价值标准
被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇先生在GE2000年度报告时曾经把GE的员工分 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
浅谈年度培训预算制订中的几个困惑
作为全年培训运作计划，年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
观点“碗”未定定“饭”
饭碗很重要，但更重要的是碗里的饭，而不是盛饭的碗，也只有饭才应是真正关注的目标。 早 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
HR策略：警惕“七宗罪” 进职培训可以不难
调查发现，进职培训之所以难叫好，关键是由于大家觉得它难———要在短短的几天内帮助被 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
为初创企业的招聘支招
当康斯坦丁·格瑞克（KonstantinGuericke）为自己的初创公司招募员工时，他心里很清楚自己要找什 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
人力资源规划内容与程序
链接：《人力资源治理工具汇编》 人力资源规划的内容 狭义的企业人力资源规划包括两个层次 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
跳槽时别忘了“感情因素”
SAMI研究生毕业后，在一家小型软件公司工作已有三年了，工作成绩优秀，深得上司青睐，是技 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-15 -
“即时兑付”刷新传统激励方式
奖励先进的目的在于调动更多职工的工作积极性。然而几十年不变的年终奖励、高大全式“总 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-14 -
培训的能与不能
不是说培训一点用没有，一分钱也不该花。同样，培训也无法解决企业的所有题目，不能“搞 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-14
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
