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谢克人用人
谢克人于1998年1月出任美国康柏电脑公司中国区总裁，全面掌管中国业务，包括市场推广、产品 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
培训：给你染上公司颜色
给你涂抹上公司的颜色经理人也是有“血统”的，无论你的血液是什么颜色，可以肯定的是在 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
有关神父的人力治理话题
神父要找三个小男孩，帮助自己完成主教分配的《圣经》销售任务。而他很苦恼，由于教堂的 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
员工是企业的资源吗
企业最根本的题目是如何解决“人”的题目，企业治理的根本在于“人”的治理。对“人”的 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
做好企业人力资源工作的思考
在大多数国有企业中，企业人力资源部过往叫人事部，从人事治理到人力资源治理，不仅是一 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
如何进步企业培训的含金量？(一)
知识爆炸催生知识治理，企业亟需建立学习型组织，企业培训尤为迫切！中外各行各业都非常 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
《经理人》：薪酬升势下涌动降薪暗流
上海CEO总年薪包揽了8大热门行业第一 “我特别想知道我所在行业与我同级职位的人挣多少钱。 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
人才战略，让平凡的公司不平凡
人事、人力资源、人力资本这三个概念在中国的人力资源界已经流传多年，到底他们的界定标 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
人才争夺，从口试开始！
人才，历来是企业必争之才，从口试开始就要做好充分的争夺预备。 自己必须做到礼貌待才 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
员工招聘：何时走出经验“壁垒”
立即将走出校门的大学生抱怨用人单位筑起的一道道“工作经验”门槛制约了他们的职业选择 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
