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国际化博弈打响金融人才战
关键词：人才战 当8家A股上市银行2006年年报表露后，在国内引发了银行高管薪酬高不高的争论 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
全方位评估意义何在
企业的存在，主要就是为了追求利润，追求成长，进而达到永续经营的目的。但在经营过程中 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
多数企业不愿招新手
“80年代出生的青年人，骄纵自私，不讲规矩”、“半天还没翻译完两页文字，过往一看，OI ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
写给进职新人的一封信
职场生生不息，老人越来越老，新人越来越新。“老人”们不轻易，眼看体力和心气逐渐下降 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
宽带薪酬：一种新型的薪酬结构设计形式
宽带薪酬的基本含义及其兴起背景 “宽带薪酬”是目前在国外较流行的一种人力资源治理方法 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
如何获得员工忠诚？
忠诚是每个老板伤心，每个员工恼火的话题。为什么这么说呢？我做培训时，和老板接触比较 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
弹性福利：强化企业向心力
房地产企业的人才活动频率超出了很多行业。除了由于项目结束带来的“自然活动”，企业骨 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
比物质激励更重要的是制度激励
俗话说，“有钱能使鬼推磨”。但在现实生活中，很多公司的治理骨干和高级技术人才，尽管 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
定一定：企业培训怎样做？
在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本治理，以及对人力资源的 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
现代企业福利制度面面观
越来越多的企业开始关注员工的福利，由于日渐高涨的工资已使企业不堪重负，而且，单靠涨 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
