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![[专题]薪酬治理：纷纭“薪”事 难解“薪”愁](/images/defaultpic.gif)
[专题]薪酬治理：纷纭“薪”事 难解“薪”愁
“六国之时，贤才之臣，进楚楚重，出齐齐轻，为赵赵完，畔魏魏伤……”企业间的竞争也好 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
如何制定招聘计划
一、招聘计划的内容 招聘计划一般包括以下内容： 1、职员需求清单，包括招聘的职务名称、 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
企业控制和减少劳动纠纷的四个手段
目前，企业由于裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷案例越来越多，而且 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
大通曼哈顿银行如何培训员工
坐落于纽约市中心的大通曼哈顿银行是一个培养和选拔职业贸易银行员工的摇篮，它在人事治 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
ERP中的人力资源治理
追述ERP在企业治理中的发展进程，始终是以生产制造及销售过程（供给链）为中心的。而作为 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
人事考核制度范例
□一般规定 第一条本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
如何招到好的销售经理？招聘要点
做好鉴定工作 在整个招聘中采用的鉴定标准应是一致的，招聘经理可以采用以下步骤，以保证 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
招聘口试的STAR技巧
作为经理人经常要面对一些招聘口试的工作，短短几十分钟的口试就像是一场战斗，口试官和 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
小步快跑新酬激励模式
在新酬设计中，对那些没有硬性指标又很难量化考核的岗位，我们点石宜成顾问机构研发了“ ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
绩效考核这东西
这年代，动辄就是优秀理论，成功经验。把我们的企业治理者们忽悠的晕头转向，以至于不知 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
