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给团队精神泼冷水：不要急于撤掉围墙！
曾几何时，团队精神成为很多组织中一种极为提倡的优良品质，我们对团队精神简直可以说是 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
员工不是“本钱”而是“资产”
联邦快递中国区总经理钟国仪，同时也是联邦快递在中国的合资公司大田-联邦快递的总经理， ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
如何招到“合拍”的员工
假如一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的共叫。经营 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
2004年备忘：莫使培训成鸡肋
面对2005年企业员工渴求培训的目光，一些治理者也在诉说着自己挥之不往的隐痛：困难难解决 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
联想为什么要夸大绩效导向
为什么要夸大绩效导向呢？一方面，我们中国人自古就有不得罪人的文化沉淀，反映到企业文 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
中小企业外聘骨干 面对要高价如何谈判
作为企业，纯粹留老人不难，单一招新人也不难，难就难在既要留老人又要招新人。那么企业 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
谈企业人才
投资者长期以来一直被以为太蠢，因而在公司治理题目上没有发言权。但是，这种情况正在改 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
如何保持薪资竞争力
“东家给我吃青菜，我给他干‘吃青菜的活’；给我吃大排，我就给他干‘吃大排的活’。” ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
换个最IN的薪酬设计——宽带薪酬导进
今年7月8日，微软公司公布它将中止长期以来实行的给予员工股票期权的做法，而改为直接向员 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07 -
治理者的最基本能力：有效沟通(一)`
北风：沟通在企业治理当中非常重要，但对于沟通能力，大家往往感觉这个东西看不见摸不着 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-07
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
