“大业非志不立，大志非才不就，大才非学不成。”这是很多企业老板近年来颇为认同的一句话。为了推进企业文化经营战略的全面实施，立白团体采取了建立自己的企业人才培训机构的模式，设立了“立白治理学院”，采取了“公然课＋课题研讨”的方式进行，给每一个课题组配置资深辅导员。为了充分发挥人才的作用，公司还为每一位员工都量身定做了职业生涯发展规划，并根据规划具体落实员工的培训课程。Htu

　　广州珠江物资团体十分重视员工的学习，企业内部的个体学习和团队学习非常重要，有利于实现个体作用和团队作用的整合。为了达到这一点，高层领导带头学习，在企业逐步形成追求知识和追求技术的学习氛围。此外，他们在建立健全企业的培训体系和制定系统的培训计划也十分重视。Htu

　　由此可见，未来的社会的竞争既是人才的竞争，更是学习能力的竞争。作为职场中团队成员以及独立个体，应该在自身职业生涯的规划下，不断的进步自己的学习能力，把企业提供的学习机会和自身的学习有机结合起来，不断进步自己，这样才能谈得上发展。Htu

　　本日的努力，明天的成功，全力以赴的人永远走在尽力而为的人前面。不付出梦想回报，那成功的概率和中千万彩票一样，是虚无缥缈的。书痴者文必工，艺痴者技必长，术业有专攻说的就是这个道理。Htu

　　本日的含辛茹苦和厚积薄发，才能有明日的高薪高管好前途，做个高级白领或金领，当然还附带有高压的生活，途径只有一个不停的学习和实践。Htu

　　初进职场，适应企业文化是关键Htu

　　不管是什么类型的企业，它在成长的过程中都有自身独特的文化，很多企业受民族、地域和创始人等等因素的影响和熏陶，所以企业由于地域、行业、历史等共性有其相似之处，但由于领导者情商和思维的不同也会有其个性，不熟悉这一点，我们到哪个单位都会碰到自身不适应的地方和习惯。Htu

　　做为职场人士我们更应该往主动适应这些，顺势而为，由于我们以个人之力是无法和这种绵厚的内力相抗衡的，特别是八○后的一代因家庭生活条件和独生子女的因素，更需要扭转强烈的叛逆和个人主义倾向，否则可能导致你很难适应现代职场，不停的换单位，终极导致一事无成。Htu

　　小丽加进一家民企3个多月了，可是最近很多事情让她苦恼困惑不已，事情都和她的传衣和化妆有关。刚来不久，主管她的上司就对她说：“我们这个企业的特点就是淳朴和朴素。你穿衣打扮最好朴素一点，最好别化妆！”这让小丽很不兴奋，这个企业怎么这么多事，穿衣服也管啊！开始没有更多理会，但上司多次的提醒让她最后不再描眉和化唇线和口红了，为了这个她好久没有笑脸，也想到过辞职，但最后还是没有舍得。这不炎热夏季到了，年轻的小丽抑制不住街头靓女穿着和漂亮衣服的***，买了一件露背的吊带裙子穿着上班了，本想会得到男同事的注视和赞许。但没有想到的是得到了女老板的训斥：“年级轻轻的，怎么这么不留意形象，暴露的就漂亮啊！回往换件衣服再来！”小丽终于控制不住自己的情绪了：“我不干了行不？”Htu

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