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肯德基维系扩张的人力资源宝贝——全员练习(
肯德基用短短7个月时间在中国新开餐厅100家。这种超速扩张，不禁让人存疑：肯德基如何保证 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
HR应该如何对待员工
新经济时代“以人为本”的经营理念已经深进人心，时代的变迁对企业HR经理们提出了新的挑战 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
把握工作分析的六大要点
工作分析是人力资源开发与治理最基本的作业，是人力资源开发与治理的基础。工作分析又称 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
人才治理应该多花时间
摩托罗拉（中国）有限公司领导力、学习与业绩优化部高级经理 麦肯锡公司对离职原因做过一 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
MBO导向的绩效治理
MBO导向绩效治理的成功实施，需要企业从理念、制度、组织环境的营造到员工努力各方面的保 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
从“奴隶”到“将军”
成功和有效的员工培训和培养计划，不仅进步了企业员工素质，而且满足了员工自我实现的需 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
薪资 交给团队决定往
-既然职员根据个人成绩领取薪金，干嘛还讲什么团队协作呢？ -业绩加薪不再是根据个人成绩 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
HR治理：由权力部分向服务部分转变
如今，HR在公司中的战略地位日渐成为关注焦点，它正由最初的职能部分向咨询型服务部分过渡 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
吸烟时间“特权”演变
“半年前，公司考虑到照顾一些吸烟员工的需要，专门开辟了一个小休息室，指定吸烟的员工 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
不让劳动合同法成金融危机牺牲品
于是，修改甚至要求中止执行《劳动合同法》的声音再次响起。 将企业的倒闭和外资撤离责任 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
