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危机下给HR的十句话
1、员工都担心自己会成为下一个被裁的对象，工作的积极性以及团队的作战力肯定会受到影响 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
企业中的八类精神乞丐
乞丐一词大家并不陌生，小的时候，在村子里也见过几次，当时人们都比较纯朴，村里人纷纷 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
HR如何帮助企业过冬：十大挑战话题
1．一个是在严冬过程中企业应该降薪还是不应该降薪，理由是什么？假如降薪的话，如何进步 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
人力资源的四个境界
2007年10月15日，在中国***第十七次全国代表大会上，***总书记提出“建设人力资源强国”，这是 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
人力资源治理的定位与反思
20世纪90年代以来,由于信息技术的巨大进步,人力资源治理的具体模式出现了一些新的发展趋势 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
从人力资源外包看企业的理性光芒
企业在将外包引进自身HR体系时，必须要有一个清楚的思路，清楚自己的目的，理性面对将要发 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
IT助力团体企业人力资源治理
要有效地解决团体企业人力资源治理困难，谈何轻易？必须有一套团体企业人力资源信息系统 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
基于胜任素质改善人力资源治理
■演讲嘉宾：陈为 博士 中人网首席人才识别与发展专家cpB 建设绩效推动型人力资源治理体系 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
市场营销部分、企业的人力资源治理
2004年，国内开始有人提出人力资源营销的概念，4年之后的今天，这一概念已深进人心，与此同 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28 -
让员工快乐：是最好的激励手段
参加完客户的总结表彰大会（我们策划公司也受到了表彰），老板和高层在酒会谈到“如何才 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-28
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
