下面5种人,该淘汰哪个? A:文章写得顶呱呱,公司的大小文件、报告都有劳他动笔,但此君 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11薪酬是市场行情的晴雨表,通过薪酬调查不仅可以了解市场薪酬福利状况,还可了解到企业未 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11一、“业绩考核”与“素质考评” 1、“业绩考核”或“考绩” 我们所说的“业绩”,是一个 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11员工的待遇包含两个部分,物质待遇和精神待遇,有时也称外在待遇(extrinsicrewards)和内在待 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11从案例说起:张莉应该怎样做 张莉是某名牌大学经济治理系学生,毕业后进进了一家民营食品 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11说起金山软件,尽管目前的它还依然是一个处于成长期的公司,但它的名字相信对计算机有些 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11“神坛”是讲师站在上万米的上空为学员传经布道的地方,我们只可远观而不能近玩焉,“食 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11德国MBB公司:灵活上放工制度在德国的主要航空和宇航企业MBB公司,可以看到这样一种情景: ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11经过一系列的特质考察,通过的人就能加进到企业的销售行列。但并不表明只要具备了这些特 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11授权,通俗地说,就是在工作中“放鹞子”。授权的成功与否,大而化之,决定着企业的兴衰 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11案例1:一次失败的电话销售 数月以前,一家国内...[详细]