○有21位经理人表示他们考虑进行系统学习，可以肯定，其中至少有一半的计划会落空。

被调查经理人每天用来学习的时间是51分钟，其中77%的经理人学习时间不到一小时。几乎90%的经理人不具备进行课堂式系统学习的机会。

○未来几年，商学院必须多投入三倍的广告费用。

有三成读过商学院或EMBA的人指责课程实务不足。

沙盘推演训练

沙盘模拟训练是一种由军事战术模拟演化而来的商业培训形式。脱胎于纸板游戏，现在已经广泛应用于商业培训的各类题材上。在台湾地区，沙盘还被应用于医疗和产品设计。沙盘培训的器材一般包括一张圆桌大小的底板，形状不定，多为长方型，辅以数叠10厘米见方的纸板，在固定的游戏规则下进行。大部分沙盘游戏使用筹码或带有不同面值的交易币。参与培训的一般为四到六个人，有的游戏三个人也可以。要求参与培训的人在专业知识上层面相近，可以在培训过程中进行讨论和分析。国际通行的沙盘培训课程都拥有现场的讲师，组织10组以内的受训者进行培训，由讲师负责清晰培训的原则和亮点，并控制培训进程。

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