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民营企业的“死亡门槛”
我国中小民营企业的均匀寿命不足6年，企业膨胀发展后的忽然死亡似乎成为很多民营企业的劫 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
培训与跳槽何时不再矛盾？
非常重视员工培训的福建省某著名团体公司，喊出了这样的口号：“公司不光生产产品，也生 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-06 -
在企业总体战略的基础上规划HR
首先，人力资源规划是企业对人力资源需求的保证。对于处于快速变化的环境和激烈市场竞争 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-06 -
忠诚度培育－－真心食品的人力资源之道(二)(1
2、供给商的忠诚度培育 固然多数人以为“无商不***”，但真心食品却很注重用“真心”待人接 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-06 -
中小企业薪酬留人对策分析
在知识经济时代，企业利用其一切资源确保其生存和发展，对资源的消耗也由自然界的物质资 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
员工跳槽的四大前兆
假如你幸运地拥有一支稳定的员工队伍，你就不会因下属的忽然辞职而费时费力地往处理新员 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
在线培训 让员工永不落伍
劳动力的竞争力来自培训 据某国外驻华培训机构对中国企业的不完全统计，80%的倒闭企业倒闭 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
发展是硬道理，销售考真功夫
在一个企业的营销团队中，总是有人业绩突出，成长为销售明星；而有人业绩平平，混迹于同 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
发动大众来营销
营销专业人士顾迅现在的电脑屏保很炫，这个名为“基于舞蹈的在线时钟”视频会时不时从他 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
员工福利规划与治理
在目前专业人力市场在呈现僧少粥多的情形之下，各大企业无不使出浑身解数来寻找所需的千 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
