应该说,在计划经济时期,激励同样是存在的,但主要是精神激励。而在市场经济中,激励更 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11据中华英才网最近一次薪酬统计结果表明:2005年整体薪资水平将止跌并略有上扬,企业核心治 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11是否,能够承受改变原有思维、方法的一些不适? 是否,能在硬件、软件的双重提升方面,具 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11尽管企业难以给员工提供永远的工作保障,但只要措施得当,建立忠诚的员工队伍也不是异想 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11员工工资的提升是企业人力资源治理中重要的一环,而很多企业不了解如何往提升员工工资, ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11西门子全球总裁柯菲德实现此前到访上海的承诺:再次来华。会见政府要员、与重要客户见面 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11求职的信一大堆,在这么多人选中,要如何才能为公司找到最适合的人才呢?”以上的题目, ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11随着网络与电子邮件的发达,传统朝九晚五的工作时间模式被改写了,愈来愈多的公司采取人 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-111、能力测验旨在针对个人工作的潜力进行测评。对能力的测评经常是通过智力测验来完成的, ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11招聘录用、薪酬福利、绩效考核、培训与发展等等,都是人力资源治理的功能块。假如我们往 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-11有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了...[详细]