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忠诚需要大环境
在企业中，我们谈论最多的是要求员工如何忠诚于企业，而很少谈到员工为什么不忠诚于企业 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
绩效考核中的程序公正及实现
一、引言 程序公正是近年来治理研究的热门领域，它是指用于决定结果的方法、机制和过程的 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
企业招聘进进游戏时代
看简历、笔试、口试，当这些传统的招聘方式仍在大行其道时，一些独具匠心的招聘方式则开 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
成功人力资源的四个层面
在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代，企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
深圳IT“薪情”调查
如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”相继而来，IT人士 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
破解“招聘失真” 主考官严防“一见钟情”
杰克·韦尔奇说过，“我们能做到的所有事情就是把赌注押在我们挑选出的人身上。”若你不想 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
员工“欲壑难填”怎么办？
“在满足员工需要的时侯，应把握一点：说到不如做到，要少说多做。即使做了也不要形成惯 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
世界名企：裁员，裁员！
在24日召开的亚欧首脑会议上，目前的金融风暴自然成为与会者关注的焦点话题，由金融风暴引 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
如何应对人才流失挑战
人才活动是职场永恒的话题。最近前微软全球副总裁李开复跳槽Google使人们又重新关注起这个 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08 -
让普通员工完成高绩效的秘密
每一位治理者都希看属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到尽大多数 ... [更多详细]
发布日期：2010-03-08
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
