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面对员工离职高峰，企业该怎么办？
·我拿什么来留住你？我的员工！ 优秀员工不顾我们的挽留，翩然而往；潜力员工不顾我们的 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
如何促进员工交流
良好的交流环境不仅能进步员工士气，更能促进企业创新精神。 组织和员工之间的交流渠道是 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
企业如何利用薪酬制度来引导销售职员的行为(
有人问起对于销售职员的治理，有什么经验，我的回答总是很简单：让他们按照公司的导向往 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
职位提升不能只看业绩
职位提升对企业选择人才、激励员工具有重要作用。然而，现在很多企业实行的职位提升制度 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
摩托罗拉的绩效评估（下）
评估的质量如何与治理者的关系很大。摩托罗拉非常注重治理者的素质，由于治理者是制度的 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
公司考勤制度范例
第一章总则 第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章公司作息制度 第二 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
激励员工的原则
有一句俗谚是这样说的：“你可以把马牵到河边，却不能叫马儿喝水。”实在，套用在人身上 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
招聘实务--五个工作日无约束接触
如何招聘到合适的人，这应该是HR们最头痛的事情之一，Lily小姐在她的《企业留人之道》中也 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
利用质量选拔程序(QSP)发展员工
----Mary加进上海的波特曼丽嘉酒店已经有两年半了，今天，她的QSP（QualitySelectProcess质量选拔程 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18 -
联想薪酬为何依然神秘？
题目的确不太好讲，我们一般也不轻易接受这方面的采访。”主管人力资源的联想副总裁乔健 ... [更多详细]
发布日期：2010-04-18
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三通经典电话销售案例分
案例1：一次失败的电话销售 数月以前，一家国内...[详细]
