A公司是山东一家著名的乡镇化工企业。2000年10月份,该公司在某顾问公司和人力资源部的共同 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-16员工的擅自离职是一种违法和违约的行为,而假如用人单位向其收取进职保证金,那么这也同 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-16留住人才是一门治理学问。人力资源咨询机构翰威特公司曾对1007家在亚洲设立业务的公司进行 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-16问:百安居有一个信条: ... [更多详细]
发布日期:2010-03-16绩效考核因企业文化和行业特性而异 企业用什么样的人,是决定企业战略的重要组成部分,先 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-15部分名称:技术部 直接上级:分管副总经理 下属部分:技术科、研究所 部分性质:生产技术 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-15企业的任何一个员工都是公司的财富。没有一个企业把人招进来,只是为了裁掉。企业在裁人 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-15面对跨国公司的强势揽才和新兴民企的高薪招聘,一些国企在普遍遭遇人才流失的危机后,也 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-15一、人力资源治理架构作为一名直线经理人,即非人力资源经理,有必要对人力资源治理架构 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-15企业的竞争回根到底是人才的竞争,由于人是企业能对自身进行变革以适应环境变化的唯一动 ... [更多详细]
发布日期:2010-03-15案例1:一次失败的电话销售 数月以前,一家国内...[详细]