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多看一眼企业培训
企业培训似乎已经是一个比较古老的话题了，它作为组织和社会的功能的一部分已有上千年的 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
“中产阶级”心态员工如何管
每年的七八月份，想与欧洲国家企业做生意的人都会发现，大多数项目都进展缓慢。为什么呢 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
绩效治理基本法
国内很多企业实行的绩效考核，实在只是绩效治理中的一个环节。完整的绩效治理应当是一个 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
猎人记:非常项目采用非常手段
惠普最近任命的非执行主席帕特丽夏·邓恩说：“寻求新CEO属公司高度机密，在公布新CEO上任之 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
如何面对集体跳槽
近年来我们的耳边不停地充斥着此类离职事件：陆强华离开创维，带着一群人往独自创业；当 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
绩效治理成功实施有三大条件
“为什么绩效治理在企业推广屡屡失败？为什么绩效治理难以持久？”近日，培华企业治理培 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
经理人应具有的五种习惯
下面列举的五种习惯，是作为一名合格的治理者必备的五种习惯，这些习惯并不复杂，但做用 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
名企经理人谈2004年人力资源治理趋势
不久前，外企传媒***别邀请了包括世界500强在内的10家著名跨国企业的资深HR经理人，围绕“ ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
培训：人事外包业需加强“内功”建设
最近的一组数据颇为耐人寻味：目前全国外企服务机构已达100余家、全国人事系统人才中介机 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
组织承诺──人力资源治理的新挑战
由于社会经济的变化和全球的网路化，通讯间隔的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化， ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
