-
如何找到企业想要的人？
当今社会有很多青年男女都是单身，也有很多人渴看组建家庭，但依然会很多人想取不得，想 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
奖励员工就是奖励自己
假如有人希看知道，在公司薪酬制度设计中和执行的时候，发生了什么题目或潜伏着什么与设 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
HR治理者身价几何？
当今社会人力资源的重要性毫无疑问决定了企业治理的重要性，人力资源治理从业者在企业中 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
培训市场的困境与希看
海外培训咨询机构进军中国 随着中国进世的那一声槌音，国外一些成熟的培训咨询机构，正纷 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
六种工资支付陷阱
北京祥琦劳动咨询公司总经理左祥琦在谈到出台有关工资支付规定的背景时指出，《劳动法》 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
企业对部分经理和企业各部分人力资源的治理
一个企业的人力资源治理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资源治理 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
人力资源治理：热门背后的迷思
近几年来在企业中，人力资源治理正扮演着愈来愈重要的角色，成为企业的核心竞争力之一， ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
如何招到合适的人？
招聘的小策略 建立人才信息库是一个很好的解决用人危机的办法。 通常情况下，公司内部有了 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
奖励不当 种瓜得豆
如今，奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人们的积极性，焕发起工作热情， ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08 -
创业阶段如何做好内部沟通？
对于处在创业治理阶段（HM）的企业，内部沟通往往成了这个阶段的核心竞争力，这也是小型企 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-08
热点排行
NO.1
宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
